Découvrez PREVISOFT, logiciel AT / MP
Je demande une démo du logiciel Accidents du Travail
Facilitez la gestion quotidienne de vos accidents
du travail et maladies professionnelles
Le module « Accidents du Travail et Maladies Professionnelles » du logiciel PREVISOFT est un outil terrain abouti, conçu par des préventeurs et fruit de la réflexion de ses nombreux utilisateurs. Il vous permet de déclarer, d’analyser et de gérer au quotidien vos Accidents du Travail, maladies professionnelles, accidents bénins, presqu’accidents et visites médicales.
Pas à pas, PREVISOFT vous aide pour :
Rédiger vos Déclarations d’Accidents du Travail (DAT) selon le circuit d’édition et de validation qui correspond à votre organisation (répartition entre services, entre échelon local/central, pré-DAT …)
Utiliser le formulaire DAT adapté à votre régime en France (Régime Général, MSA, Secteur Public, Entreprise de Travail Temporaire, …) (avec possibilité de gérer les DAT dans d’autres pays)
Transmettre vos DAT en mode EDI sur le site net-entreprises.fr
Suivre et traiter les Maladies Professionnelles
Réaliser vos analyses HSE (arbre des causes…)
Répertorier les accidents bénins et les presqu’accidents
Effectuer un suivi de l’instruction par l’Assurance Maladie
Documenter les contestations auprès des Caisses
Suivre précisément la durée des arrêts de travail, et gérez les cas de rechute, de prolongation, de lésion nouvelle, ainsi que la reprise
Organiser les visites médicales de vos salariés
Calculer les taux de fréquence et les taux de gravité
Générer des statistiques et indicateurs santé consolidés
Un pilotage modulable par entité
Le logiciel Accidents du Travail et Maladies Professionnelles PREVISOFT vous permet de paramétrer un pilotage par unité de travail, établissement, région, atelier, site de production, etc…
Une consolidation des statistiques personnalisée
L’interface de la solution PREVISOFT vous donne la possibilité de consolider vos indicateurs (taux de gravité, taux de fréquence, …) par établissement ou par entité.
Un service d’intégration de vos données
Vous travaillez actuellement sur un fichier Excel ? Vous avez de nombreuses données à transférer ? Gagnez du temps en nous confiant l’intégration de vos données à la solution.
Accidents du Travail et maladies professionnelles : vos obligations AT/MP
La gestion des risques professionnels est un enjeu majeur pour votre entreprise : la santé des salariés, l’organisation interne au sein de l’entreprise, et les coûts répercutés sur l’employeur au travers des taux AT/MP. Les actions de prévention des risques et de renforcement de la sécurité au travail sont cruciales et portent leurs fruits, puisqu’on constate, ces dernières années, la baisse du nombre d’AT/MP.
Faisons connaissance !
Les fonctionnalités du logiciel Accidents du Travail et Maladies Professionnelles PREVISOFT sont multiples.
En voici un aperçu :
Vous accompagner à la découverte
du logiciel Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
La prise en main de l’outil est essentielle pour une utilisation optimale et fluide de la solution PREVISOFT.
Pour vous former, nous avons tout prévu !
Un live-chat
Des fiches techniques interactives
Formation sur site ou à distance
par un consultant
Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) : quelles sont vos obligations ?
Qu’est ce qu’un Accident du Travail ?
« Est considéré comme Accident du Travail quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise ». (article L.411-1 du CSS) Cette définition est volontairement large et vague, signe de la volonté du législateur qui va dans le sens d’une meilleure protection des salariés, de façon à ne pas enfermer la définition de l’AT dans des critères trop restrictifs.
Quel est le processus de gestion d’un dossier d’Accident du Travail ?
La Déclaration de l’Accident du Travail (DAT) doit être transmise dans les 48 heures (dimanches et jours fériés exclus) à compter du moment où l’employeur a connaissance de l’accident, soit par courrier recommandé avec accusé de réception, soit par téléclaration via Net entreprises ou tout autre plateforme numérique à laquelle est rattaché l’organisation
À défaut de DAT transmise par l’employeur, le salarié peut l’envoyer lui-même dans le délai de deux ans, et dans ce cas, l’employeur pourra être sanctionné :
Sanctions civiles : remboursement de la totalité des prestations dues à la victime par la CPAM ou paiement de dommages et intérêts à la victime si préjudice subi.
Sanctions pénales : contraventions 4è ou 5è classe.